横峰县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设。规划着重于提升公共就业服务水平，加强职业技能培训和创业扶持，以满足县域经济发展的人才需求。将加大社会保障投入，完善社保制度，保障居民福利。该局致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进县域经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务与措施
3. 重点项目
4. 保障措施

横峰县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、维护劳动者合法权益的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定并实施最新的发展规划，以推动各项工作取得新的突破和进展，本文旨在阐述横峰县人力资源和社会保障局的最新发展规划，为未来的工作指明方向。

总体目标

未来五年内，横峰县人力资源和社会保障局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，以实现充分就业、提升劳动者技能、保障劳动者权益、促进收入分配更合理为目标，努力构建更加完善的人力资源和社会保障服务体系，为全县经济社会发展提供有力支撑。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，针对县域内重点产业和行业，开展职业技能培训和创业培训，提升劳动者就业技能和创业能力。

（2）优化就业服务，完善就业信息发布平台，加强就业服务队伍建设，提供全方位的就业服务，帮助劳动者实现充分就业。

（3）鼓励创业创新，加大对创业项目的扶持力度，优化创业环境，激发劳动者的创业热情和创新精神。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，确保困难群众的基本生活。

（3）推进福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提升社会福利水平，让更多的人享受到社会保障带来的福利。

3、劳动关系和谐构建

（1）加强劳动监察，加大对劳动法规的宣传力度，加强劳动监察执法，维护劳动者的合法权益。

（2）完善劳动争议调解机制，建立健全劳动争议调解体系，提高劳动争议调解效率，维护劳动关系的和谐稳定。

（3）推动企业文化建设，引导企业树立正确的用人理念，加强企业文化建设，营造良好的劳动关系氛围。

重点项目

1、人力资源市场建设，建设统一、规范、高效的人力资源市场，为劳动者提供更为便捷的就业服务。

2、社会保障卡发放与应用，加快推进社会保障卡发放工作，实现社会保障卡的应用全覆盖，为劳动者提供更加便捷的社会保障服务。

3、农民工服务保障，加大对农民工的关注和扶持力度，完善农民工服务保障体系，维护农民工的合法权益。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、强化政策支持，加大对人力资源和社会保障工作的政策支持力度，制定更加优惠的政策措施，促进各项工作的发展。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障队伍建设，提高队伍素质，为各项工作提供有力的人才支撑。

4、加强监督检查，加强对各项工作的监督检查力度，确保各项工作按照规划的要求有序推进。

横峰县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将为全县经济社会发展提供有力支撑，为劳动者带来更多的福祉，我们将秉持以人为本的发展理念，努力推动各项工作取得新的突破和进展，为全县经济社会发展做出更大的贡献。