竹溪县人力资源和社会保障局最新项目旨在提升本地人力资源管理和社会保障水平。项目包括优化人才招聘与培训机制，加强就业服务，完善社保体系，提高劳动者技能与素质，促进劳动力市场的健康发展。关注民生需求，确保各项社保政策落实到位，提升民众满意度和幸福感。该项目致力于构建和谐劳动关系，助力县域经济持续健康发展。

本文目录导读：

1. 竹溪县人力资源和社会保障局的职责与使命
2. 最新项目概述
3. 项目实施成效与展望

竹溪县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展、维护劳动者权益、推动社会保障体系建设的重要职责，近年来，随着社会经济形势的不断变化，该局积极适应新时代要求，开展了一系列新项目，以更好地服务地方民众，促进县域经济持续健康发展。

竹溪县人力资源和社会保障局的职责与使命

竹溪县人力资源和社会保障局作为地方政府的重要组成部分，主要承担以下职责与使命：

1、贯彻执行国家及地方有关人力资源和社会保障的法律、法规和政策。

2、制定并实施本县人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施。

3、负责就业创业、职业技能培训、劳动关系协调、工资收入分配、社会保险等工作。

4、维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

最新项目概述

为了更好地履行上述职责与使命，竹溪县人力资源和社会保障局近期开展了以下新项目：

1、就业促进项目

（1）创业扶持计划：鼓励和支持本地创业者，提供创业指导、资金支持和优惠政策。

（2）技能培训与提升：针对县域内劳动者，开展职业技能培训和继续教育，提高其就业竞争力。

（3）就业信息服务平台建设：搭建线上线下就业信息服务平台，提供就业咨询、招聘信息等服务。

2、社会保障优化项目

（1）社会保险扩面提质：加大社会保险宣传力度，提高社会保险覆盖率，优化社保服务质量。

（2）医保支付方式改革：推进医保支付方式改革，实现医保结算更加便捷高效。

（3）完善社会救助体系：加大对困难群体的救助力度，构建多层次社会救助体系。

3、劳动关系和谐项目

（1）劳动合同制度完善：加强劳动合同签订工作，规范企业用工行为。

（2）劳动争议调解仲裁体系建设：完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷。

（3）工时与休息休假制度优化：关注劳动者工时和休息休假问题，保障劳动者合法权益。

项目实施成效与展望

通过实施上述新项目，竹溪县人力资源和社会保障局取得了显著成效：

1、就业促进项目成效：创业扶持计划吸引了众多创业者，带动了地方经济发展；技能培训与提升项目提高了劳动者的职业技能，降低了失业率；就业信息服务平台建设为劳动者提供了便捷的就业服务。

2、社会保障优化项目成效：社会保险扩面提质提高了社会保障水平；医保支付方式改革方便了群众就医；社会救助体系的完善为困难群体提供了及时有效的帮助。

3、劳动关系和谐项目成效：劳动合同制度的完善规范了企业用工行为；劳动争议调解仲裁体系的健全有效化解了劳动纠纷；工时与休息休假制度的优化保障了劳动者的休息权益。

展望未来，竹溪县人力资源和社会保障局将继续关注社会发展需求，不断优化项目内容，提高服务水平，以促进县域经济持续健康发展，维护劳动者合法权益，推动社会保障体系建设。

竹溪县人力资源和社会保障局在新时代的背景下，积极适应形势变化，开展了一系列新项目，为地方经济发展、劳动者权益保障和社会稳定做出了积极贡献，今后，该局将继续努力，不断创新，为竹溪县的社会保障事业作出更大的贡献。