千山区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，正在招聘各类人才。该招聘信息涉及多个岗位，包括社会保障、人力资源管理等方向。招聘条件详实，待遇优厚，欢迎广大求职者关注并报名应聘。此次招聘信息为千山区人力资源和社会保障局广泛吸纳优秀人才，促进区域经济社会发展提供了重要机会。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展，人力资源在经济发展中的作用日益凸显，千山区人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，为区域经济发展提供有力的人才支撑，本文将详细介绍千山区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业指导和参考。

招聘背景

为了更好地适应千山区经济社会发展需求，千山区人力资源和社会保障局积极开展各类招聘活动，为广大企业和求职者搭建交流平台，本次招聘旨在进一步优化区域内的人力资源配置，推动地方经济发展。

招聘岗位及要求

（一）岗位一：劳动保障监察员

岗位职责：

1、负责劳动保障法律法规的宣传和实施工作；

2、对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查；

3、处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

任职要求：

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；

2、本科及以上学历，法学、社会学等相关专业优先考虑；

3、具备一定的组织协调能力和文字功底，熟悉办公软件操作；

4、年龄在35周岁以下，身体健康。

（二）岗位二：社保事务专员

岗位职责：

1、负责社保政策的宣传、咨询和解释工作；

2、受理社保相关业务申请，审核相关材料；

3、定期进行社保数据分析，为决策提供依据。

任职要求：

1、具备良好的服务意识和沟通能力；

2、本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；

3、具备一定的组织协调能力和数据分析能力；

4、年龄在30周岁以下，熟悉办公软件操作。

（三）岗位三：就业服务中心主任

岗位职责：

1、负责就业服务中心日常管理工作；

2、组织开展各类就业招聘活动，为企业和求职者提供交流平台；

3、推广就业政策，提供就业咨询和指导服务。

任职要求：

1、具备较强的组织管理和团队协作能力；

2、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理等相关专业优先考虑；

3、具备一定的公关能力和市场推广经验；

4、年龄在40周岁以下，身体健康。

招聘流程

1、报名：请前往千山区人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果确定最终录用名单，并通知候选人办理入职手续。

薪酬待遇与福利

1、薪酬：根据招聘岗位的性质、职责和候选人能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利：为员工缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假、节日福利等；

3、发展：提供完善的培训体系和晋升机制，为员工的职业发展提供支持。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、面试时需携带相关证明材料，如身份证、学历证书等；

3、入职后需遵守千山区人力资源和社会保障局的相关规定和制度。

千山区人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会和服务，本次招聘是为了更好地适应区域经济社会发展需求，优化人力资源配置，希望广大求职者关注我们的招聘信息，积极参与应聘，为千山区的发展贡献自己的力量，我们期待着您的加入！