吐鲁番市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强职业技能培训和人才队伍建设。该局还将关注社会保障体系建设，完善社保制度，提高社保覆盖面和保障水平。通过实施一系列措施，该局致力于促进经济发展和社会和谐稳定，为吐鲁番市的可持续发展做出积极贡献。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施

在当前经济全球化和信息化的大背景下，吐鲁番市人力资源和社会保障局肩负着促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要职责，为了更好地适应新时代的发展需求，实现经济社会持续健康发展，本局结合吐鲁番市实际情况，制定最新发展规划。

背景分析

近年来，吐鲁番市经济持续增长，社会事业稳步发展，就业形势总体稳定，随着经济社会的发展，我市面临着一系列挑战，如就业结构性矛盾、劳动者技能与市场需求不匹配、社会保障体系建设仍需完善等，我们需要制定一项全面、协调、可持续的发展规划，以应对这些挑战。

指导思想

本局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务为先的原则，紧紧围绕促进就业创业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的核心任务，制定实施一系列政策措施，促进经济社会持续健康发展。

发展目标

1、短期目标（1-3年）：实现就业创业政策更加完善，就业规模逐步扩大，就业结构更加合理，劳动者技能水平得到提升，完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平。

2、中期目标（4-6年）：构建高效便捷的就业服务体系，实现劳动者充分就业、高质量就业，加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，深化社会保障制度改革，实现社会保障事业可持续发展。

3、长期目标（7-10年）：建立与经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，实现劳动者全面参与经济发展和社会建设，共享发展成果，构建和谐社会，促进人的全面发展。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）优化就业政策体系，完善创业扶持机制，鼓励创新创业，带动就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，增强其就业竞争力。

（3）构建高效便捷的就业服务体系，为劳动者提供全方位的就业服务。

（4）加强与周边地区的劳务协作，拓宽就业渠道，促进劳动力有序流动。

2、保障劳动者权益

（1）完善劳动法律法规体系，加强劳动监察力度，维护劳动者合法权益。

（2）加强劳动争议调解仲裁工作，构建和谐劳动关系。

（3）关注困难群体，实施帮扶政策，保障其基本生活。

3、推动社会保障事业发展

（1）深化社会保障制度改革，完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平。

（2）加强社会保障基金管理，确保基金安全稳定运行。

（3）推进医疗保险、养老保险等社会保险领域信息化建设，提高服务质量。

4、加强人才队伍建设

（1）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，增强执行力。

（2）加强专业技术人才培养，引进高层次人才，为事业发展提供智力支持。

（3）加强人才激励机制建设，营造良好的人才发展环境。

5、推进信息化建设

（1）加强信息化建设顶层设计，推动信息技术与业务工作的深度融合。

（2）完善信息系统基础设施，提高信息化应用水平。

（3）加强信息安全保障，确保信息系统安全稳定运行。