永德县图书馆正在招聘工作人员。该图书馆诚邀热爱图书事业、具备相关专业技能和经验的人士加入团队。招聘职位包括图书管理员、图书整理员等。具体岗位要求和待遇面议。此次招聘旨在充实图书馆队伍，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。有意者请尽快联系图书馆进行报名。永德县图书馆招聘图书管理员和整理员，诚邀专业人士加入，旨在提高服务质量，报名事宜请与图书馆联系。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，永德县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备相关专业知识和热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆管理员

职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架工作；

（2）协助读者借阅、归还图书，维护借阅秩序；

（3）解答读者咨询，提供阅读指导和推荐服务；

（4）参与图书馆内部活动组织和读者活动策划。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心和责任心；

（3）熟悉图书馆管理和服务流程，具备一定的计算机操作能力。

2、图书馆技术支持

职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护和管理；

（2）处理图书馆网站和自动化系统的技术问题；

（3）协助开展数字化服务和在线阅读推广活动。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、服务器和数据库管理；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

3、图书馆活动策划与执行

职责：

（1）负责策划和执行图书馆的阅读推广活动；

（2）撰写活动方案，协调各方资源；

（3）评估活动效果，提出改进建议。

要求：

（1）大专及以上学历，新闻、传媒、文学等相关专业优先；

（2）具备良好的项目策划和执行能力；

（3）有较强的文字撰写和语言表达能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至永德县图书馆官方邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，请保持联系方式畅通，面试内容主要包括个人情况介绍、专业技能展示和综合素质评估，面试结束后，我们将在一周内通知面试结果，面试合格者将进入试用期阶段，试用期满且表现优秀者可成为正式员工，招聘流程如下：报名 -> 资格审查 -> 面试 -> 试用期 -> 正式录用，招聘过程中，我们将遵循公平、公正、公开的原则，以选拔最优秀的人才，请应聘者确保提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格，招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担，招聘结果将在永德县图书馆官方网站和公告栏进行公示，如有疑问，请通过以下联系方式与我们取得联系，我们期待与您携手共进，为永德县图书馆的未来发展贡献力量，四、联系方式及注意事项联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：[邮箱地址]通讯地址：[具体地址]（请务必关注永德县图书馆的官方网站和公告栏，以便及时了解最新招聘信息。）五、结语永德县图书馆始终坚持以读者为中心的服务理念，致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们希望通过本次招聘活动，吸引更多热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同推动永德县图书馆的发展，在此，我们衷心感谢广大应聘者对我馆工作的关注与支持！我们期待与您共创美好未来！