南城县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉图书馆管理和服务流程。我们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、服务广大读者贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪酬待遇与福利

随着社会的不断发展，人们对于知识的需求日益增加，图书馆作为知识的重要载体，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，南城县图书馆作为本地区重要的文化机构，一直致力于提升服务质量与水平，满足读者的多元化需求，为了满足图书馆发展的需要，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘公告

南城县图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位

（1）图书馆管理员

（2）图书编目员

（3）读者服务部工作人员

2、招聘人数

具体招聘人数根据图书馆实际需求而定，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。

3、招聘条件

（1）图书馆管理员

本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的组织协调能力；

熟练掌握办公软件及图书馆自动化管理系统；

热爱图书馆事业，有责任心，具有良好的团队协作精神。

（2）图书编目员

本科及以上学历，图书馆学、文献学等相关专业优先考虑；

熟练掌握图书编目规则及标准，具备编目实践经验；

具备良好的数据处理能力及文献检索能力；

热爱图书事业，工作细致、认真，具备较强的团队协作精神。

（3）读者服务部工作人员

大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

具备良好的沟通能力和服务意识；

具备一定的组织协调能力及活动策划能力；

热爱读者服务工作，具备较强的团队协作精神。

4、招聘流程

（1）报名：请应聘者将个人简历发送至南城县图书馆指定邮箱；

（2）资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

（3）面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试及综合素质评估；

（4）体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检；

（5）录用：结合面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

岗位职责与任职要求

1、图书馆管理员

岗位职责：负责图书馆的图书借阅、归还、整理及咨询等工作，维护图书馆秩序，提高读者满意度。

任职要求：具备扎实的图书馆学专业知识，熟悉图书馆业务流程，具备良好的沟通能力和服务意识。

2、图书编目员

岗位职责：负责图书的编目、分类、标引及加工等工作，建立和维护图书目录体系，确保图书资源的有效利用。

任职要求：具备图书编目实践经验，熟练掌握编目规则及标准，具备良好的数据处理能力及文献检索能力。

3、读者服务部工作人员

岗位职责：负责读者服务部日常事务性工作，包括读者咨询、活动策划及推广等，提高读者满意度，促进图书馆与读者之间的良好互动。

任职要求：具备良好的沟通能力、服务意识和组织协调能力，有相关工作经验者优先。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资面议，录用后，南城县图书馆将为员工提供良好的发展空间和晋升机会。

南城县图书馆诚挚邀请热爱图书馆事业、具有敬业精神的优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力，将为推广阅读文化、提高公民素质做出积极的贡献，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！